Empresarios panameños enfrentarán multas de hasta 100 mil dólares por retener información a la CSS
Javier Collins Agnew
La Verdad Panamá
Los empresarios se exponen a sanciones severas de hasta 100 mil dólares si se niegan a proporcionar información requerida por la Caja de Seguro Social (CSS) en relación al pago de cuotas obrero-patronales.
Esta medida se incluye en las reformas propuestas a la Ley 51 de 2005, actualmente bajo debate en la Asamblea Nacional, y es parte de un esfuerzo por reforzar la estabilidad financiera de la CSS frente a la crisis que enfrenta.
Las reformas a la Ley 51 contemplan la modificación de varias disposiciones y sanciones para aquellos empleadores que incumplan con sus obligaciones legales.
Entre los cambios destacados se encuentra la modificación del artículo 123, que ahora estipula una multa de 20 mil a 100 mil dólares para cualquier empleador que se niegue a brindar información a la CSS.
Esta sanción pretende asegurar que la CSS tenga acceso a los datos necesarios para verificar el cumplimiento en el pago de cuotas y prevenir actos de evasión que afectan su recaudación y sostenibilidad.
El director de la CSS, Dino Mon ha asegurado que estas reformas son fundamentales para garantizar el financiamiento del sistema y salvaguardar el futuro de la institución. En casos donde se detecte evidencia de delitos, se contempla que la CSS presente denuncias al Ministerio Público.
Otras modificaciones monetarias
Artículo 121: Impone multas de entre 100 y 5,000 dólares a los empleadores que no inscriban o afilien a sus empleados, ni notifiquen el cese de operaciones o la sustitución del empleador.
Esta sanción se aplicará también a trabajadores independientes y empleadores domésticos, aunque en estos casos la multa mínima será de 100 dólares.
Artículo 122: Establece multas de 1,000 a 50,000 dólares para empleadores que realicen declaraciones falsas o subdeclaren salarios en sus planillas para reducir las contribuciones a la CSS, además de posibles acciones legales en caso de comprobarse la intención de fraude.
Artículo 128: Sanciona la simulación de actos jurídicos que busquen evadir el pago de obligaciones con la CSS, imponiendo multas de hasta 50,000 dólares para quienes encubran el pago de salarios a través de otros conceptos, como viáticos o dietas.
Artículo 129: Incluye multas de hasta 50,000 dólares para otras infracciones no especificadas, así como para entidades que contraten trabajadores independientes sin solicitar el paz y salvo de la CSS, o para trabajadores independientes que omitan entregar su declaración jurada de renta.
Artículo 129-A: Limita el total de las multas que pueden derivarse de un solo acto u omisión a un máximo de 100% de las sumas evadidas, hasta un tope de 100 mil dólares.
Con este nuevo marco legal, se busca no solo endurecer las penalidades, sino también establecer criterios rigurosos para evaluar cada caso, considerando aspectos como los efectos económicos de la infracción, la reincidencia, y la cantidad de empleados perjudicados.
La CSS trabajará en conjunto con otras entidades para reglamentar los procedimientos sancionatorios, asegurando una aplicación justa y coherente.
Según los expertos, las reformas reflejan el compromiso del gobierno y la Asamblea Nacional de asegurar un sistema de seguridad social transparente, eficiente y sostenible, en beneficio de todos los trabajadores y empleadores panameños