Goldman Sachs pagará 215 millones de dólares a 2.800 mujeres para cancelar un caso por discriminación
Nueva York, 9 may (EFE).- Goldman Sachs, uno de los mayores bancos estadounidenses, firmó un acuerdo pre-judicial para pagar 215 millones de dólares (196 millones de euros) a las demandantes por un caso de discriminación laboral por razones de sexo que se arrastra desde 2010.
La denuncia la pusieron cuatro ejecutivas, que representaban a 2.800 mujeres que trabajan o han trabajado en tres divisiones del gigante financiero: banca de inversión, gestión de inversión y división de seguridad, que argumentaron una política “discriminación colectiva de género”.
El acuerdo supone que 71 millones de la cantidad acordada irán a cubrir las costas judiciales, mientras que el resto se repartirán entre las denunciantes, que recibirán en promedio 47.000 dólares cada una, según el cálculo del New York Post.
Pero además obliga al banco a un compromiso de evaluación externa (a cargo de “expertos independientes”) de sus políticas durante tres años para asegurarse de que los procesos de evaluación y de promoción arrojan “resultados precisos, confiables y no sesgados”, además de otros estudios sobre “equidad de pago” para evitar cualquier clase de brecha salarial.
El acuerdo da a entender que algunas de las acciones más sistemáticamente denunciadas se producen en los segmentos más altos del escalafón, pues precisa que deben vigilarse concretamente “los procesos de promoción de vicepresidente a director gerente”.
Una de las denunciantes originales, Allison Gamba, declaró: “Mi objetivo en este caso fue siempre el de apoyar a las mujeres fuertes de Wall Street (el sector financiero), y estoy satisfecha de que el resultado conseguido haga avanzar la igualdad de género”.